L’histoire de CBA INFORMATIQUE est avant tout une aventure familiale créée il y a plus de 40 ans en Avignon, là où la passion pour le domaine de la santé rencontre la magie du code.

Notre récit débute avec des esprits novateurs et des claviers débordants de créativité, unis par une ambition audacieuse : révolutionner le domaine de la santé en concevant et développant des solutions innovantes pour alléger la charge administrative des professionnels de santé.

CBA INFORMATIQUE s’impose comme leader depuis ses débuts sur le marché, avec des solutions qui font vibrer les smartphones des professionnels de santé en libéral.

Aujourd’hui plus de 260 collaborateur.trices avignonnais œuvrent au quotidien avec un leitmotiv commun : accompagner nos + de 38 000 clients à se concentrer sur leurs patients.

Des équipes de développement, Service Clients, Commerce, Marketing, fonctions supports, chacun.e à sa manière innove, conçoit, teste nos applications ou accompagne nos clients au quotidien.

Notre offre clients s’étend de la télétransmission à la comptabilité tout en offrant des services additionnels tels qu’un lecteur de cartes vitales intelligent, la détection automatique et la gestion des impayés, l’assistance vocale, etc…

Et comme une belle aventure ça se partage, nous recrutons un.e Gestionnaire de Paie et ADP F/H  pour répondre à nos enjeux de croissance. 

En quoi consiste la mission et quels sont les challenges du poste ?

Assurer le process complet de la paie :

• Collecter et traiter l’ensemble des informations liées à la paie en fonction des différentes variables
• Établir les bulletins de paie dans les délais impartis (volume de 260 paies pour un seul site)
• Gérer, traiter et contrôler les déclarations de charges via la DSN.
• Assurer le process post paie complet : modélisation comptable, etc.

Assurer l'intégration et l’administration des collaborateur.rice.s en lien avec notre Talent Manager :

• Procéder aux déclarations d’embauche, visites médicales mais aussi rédiger les contrats de travail, avenants, attestations diverses pour les collaborateur.trices via le SIRH Lucca.
• Assurer le suivi administratif des échéances des périodes d’essai et périodes probatoires en lien avec les HR BP.
• Répondre aux sollicitations d'assistance administrative des collaborateur.trices et managers. 

Assurer le process de départ des collaborateur.rice.s en lien avec notre Talent manager :

• Procéder à l’administratif lié aux départs des collaborateur.trices (coupure des accès informatique et du bâtiment…)
• Récolter les différents éléments permettant l’établissement des soldes de tout compte et établir les SDTC
• Suivre les procédures légales de sortie selon les motifs (licenciements, ruptures conventionnelles, fin de CDD, abandon de poste…)
• Etablir les démarches administratives de déclarations de sortie des effectifs (Pôle Emploi, DSN, mutuelle, AIST…

Package selon expérience :

• Fixe 12 mois
• Prime de 13ème mois
• Prime de participation
• Ticket restaurant
• Chèque vacances

Rejoignez l’excellence. Rejoignez CBA.

Une ambition à la hauteur de vos talents

Chez CBA, nous visons l’innovation de demain. Formation, certification, développement de carrière : nous vous offrons les moyens de repousser les limites, à tous les niveaux de poste, pour un impact concret sur la santé de chacun.

L’intelligence collective comme moteur

Intégrer CBA, c’est rejoindre des équipes d’exception, où la collaboration est naturelle et les réussites sont toujours partagées. Ensemble, nous relevons les défis avec audace et exigence.

Une culture d’entreprise vivante et authentique

De moments conviviaux aux grands temps forts de l’année, nous cultivons un esprit d’équipe dynamique, dans un environnement stimulant et bienveillant.

Un engagement RSE concret

Écoconstruction, circuits courts, mobilité douce, bien-être au travail… Nous agissons chaque jour pour un avenir plus durable.

Un accompagnement sur-mesure

Avantages complets, équilibre vie pro/perso, parentalité, inclusion, télétravail flexible : CBA valorise chaque collaborateur et investit durablement dans son épanouissement.

Postulez et Consultez notre site web pour en savoir plus ! Retrouvez notre reportage photos et les interviews de nos équipes sur Welcome To The Jungle et suivez notre actualité sur les réseaux sociaux LinkedIn/Facebook/Instagram.