CBA Informatique Libérale, c'est 40 ans d'expertise dans l'édition de logiciels de santé, 270 collaborateurs basés à Avignon et plus de 38 000 professionnels de santé libéraux accompagnés au quotidien. Leader sur son marché, nous développons des solutions SaaS innovantes qui simplifient le quotidien des professions médicales libérales à travers toute la France.

Dans le cadre de notre développement RH, nous proposons une alternance formatrice et professionnalisante à un(e) futur(e) professionnel(le) RH, au sein d'un service dynamique et en prise directe avec les opérations. Rythme idéal : 2 jours école / 3 jours entreprise Rattaché(e) à notre équipe RH, vous prendrez en charge un périmètre centré sur l'ingénierie et la gestion de la formation, avec une ouverture sur les projets RH transverses.

 

Vos missions :

 Formation & développement des compétences — cœur du poste

• Contribuer au déploiement et au suivi du plan de développement des compétences et suivi des formations réglementaires.
• Piloter la relation avec les organismes de formation : sourcing, demandes de devis, sélection et évaluation des prestataires.
• Gérer les dossiers de financement OPCO : montage, suivi administratif et financier, demandes de remboursement.
• Assurer la logistique des sessions : convocations, suivi des présences, évaluations à chaud et à froid.
• Contribuer à la mise en place et au suivi du passeport de prévention.
• Participer à la construction d'indicateurs et de tableaux de bord formation (bilan annuel, budget, taux de réalisation).

 Administration RH — en appui

• Coordonner et suivre les parcours d'onboarding des nouveaux collaborateurs : planification des étapes,  accompagnement dans la prise en main du SIRH.
• Participer à la mise à jour des fiches de poste et au suivi des périodes d'essai en lien avec les HRBP. 
• Apporter un appui logistique sur les événements et projets RH transverses (ex : SEEPH, partenariats, QVCT...).

Profil 

• Etudiant(e) en Master RH / GRH (ou équivalent), vous cherchez une alternance qui vous donne une vraie responsabilité sur un sujet stratégique : la formation et le développement des compétences. 
• Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et à l'aise avec les chiffres comme avec la rédaction. 
• Vous savez vous organiser de façon autonome tout en aimant travailler en équipe et en transversalité avec les métiers. 
• Une première expérience ou une appétence marquée pour l'ingénierie de formation sera un vrai atout.

 

Pourquoi rejoindre CBA ?

• Un environnement innovant, full digital, dans un secteur porteur : la santé
• Des équipes collaboratives où votre réussite est une réussite collective
• Une montée en compétences rapide et concrète dès le premier jour
• Du fun : team building, tournois, kick-off annuels…
• Un engagement RSE sincère : bâtiment basse consommation, vélos électriques, ruches, circuits courts…
• Des avantages solides : CE, mutuelle/prévoyance, carte restaurant, participation, chèques vacances, PEE, crèche d'entreprise, 2 jours de télétravail/semaine

 

Rythme d'alternance idéal : 2 jours école / 3 jours entreprise

 

Diversité et inclusion

Chez CBA, nous croyons que les meilleures équipes sont celles qui accueillent des parcours et des perspectives variés. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, y compris aux bénéficiaires de la RQTH.

Si vous avez besoin d'un aménagement pour postuler ou exercer le poste, parlez-nous en librement : nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même attention et à trouver des solutions ensemble.