CBA Informatique Libérale, c'est 40 ans d'expertise dans l'édition de logiciels de santé, 270 collaborateurs basés à Avignon et plus de 38 000 professionnels de santé libéraux accompagnés au quotidien. Leader sur son marché, nous développons des solutions SaaS innovantes qui simplifient le quotidien des professions médicales libérales à travers toute la France.

Nous proposons une alternance formatrice et professionnalisante à un.e futur.e professionne.le RH, au sein d'un service dynamique et en prise directe avec les opérations.

Rythme d'alternance : 2 jours école / 3 jours entreprise

Rattaché.e à notre équipe RH, vous interviendrez sur un périmètre large et varié : administration du personnel, formation, relations sociales et projets RH transverses.

Vos missions :

Administration du personnel & onboarding

• Prise en charge des démarches liées à l'embauche : rédaction des contrats de travail et avenants, constitution des dossiers
• Rédaction des attestations employeurs, gestion des mutuelles, suivi des visites médicales et des titres de séjour
• Mise à jour et suivi des plannings d'onboarding des nouveaux collaborateurs
• Accompagnement des collaborateurs dans l'utilisation du SIRH
• Suivi des périodes d'essai et probatoires en lien avec le/la Talent Manager
• Mise à jour et suivi des fiches de poste
• Constitution et suivi des dossiers liés aux prestataires

Formation & développement des compétences

• Organisation logistique des sessions de formation : envoi des invitations, suivi des présences
• Suivi des dossiers de financement des formations (OPCO et autres dispositifs), contribution à leur constitution et complétude
• Contribution à la mise en place du passeport de prévention

Participation à la paie

• Mise à jour des données de paie : embauches, promotions, absences, arrêts, IJSS…
• Gestion des attestations de salaire, dossiers de prévoyance et suivi des organismes
• Contribution à l'établissement des bulletins de paie dans les délais impartis

Processus de départ

• Coordination des démarches administratives de fin de contrat : coupure des accès, courriers de rupture, documents de sortie, radiation/portabilité mutuelle

Relations sociales & projets RH

• Préparation et envoi des convocations aux instances représentatives du personnel (CSE / CSSCT)
• Participation à l'organisation d'événements RH (ex : SEEPH) — appui logistique et organisationnel
• Participation à la promotion et au suivi du partenariat avec le CIDFF

• En cours de préparation d'un Bac+5 en Ressources Humaines
• Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités
• Autonomie, polyvalence et capacité à prendre des initiatives
• Bon relationnel et aisance dans la communication avec différents interlocuteurs
• Gestion du stress et respect de la confidentialité
• Une première expérience de type stage ou alternance est un plus

Pourquoi rejoindre CBA ?

• Un environnement innovant, full digital, dans un secteur porteur : la santé
• Des équipes collaboratives où votre réussite est une réussite collective
• Une montée en compétences rapide et concrète dès le premier jour
• Du fun : team building, tournois, kick-off annuels…
• Un engagement RSE sincère : bâtiment basse consommation, vélos électriques, ruches, circuits courts…
• Des avantages solides : CE, mutuelle/prévoyance, carte restaurant, participation, chèques vacances, PEE, crèche d'entreprise, 2 jours de télétravail/semaine

Rythme d'alternance : 2 jours école / 3 jours entreprise

Diversité et inclusion

Chez CBA, nous croyons que les meilleures équipes sont celles qui accueillent des parcours et des perspectives variés. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, y compris aux bénéficiaires de la RQTH.

Si vous avez besoin d'un aménagement pour postuler ou exercer le poste, parlez-nous en librement : nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même attention et à trouver des solutions ensemble.